劳动合同书
甲方：济南机械有限公司
公司住所：山东省济南市历城区桑园路60号
法定代理人：张明明
乙方：刘晓华
身份证号：3670342198408220394
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致，自2014年3月1日起至2016年3月1日止。其中，试用期自2014年3月1日起至2014年9月1日。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事技术研发岗位工作。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 乙方的工作地点为济南市桑园路60号。
第五条 甲方因生产经营需要有权调整乙方的工作内容和工作岗位。
三、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时，每周至少休息一天。
第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条 甲方确因生产经营需要，可以延长工作时间，延长工作时间每日不超过三小时，乙方必须无条件服从。
四、劳动报酬
第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条 乙方在试用期期间的工资标准为2000元／月、试用期满后，乙方的工资标准为5000元／月，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
第十一条 甲方于每月10日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，则顺延至节假日后的第一个工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十三条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。因乙方违反操作规程所导致的伤害，甲方概不承担责任。
第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
七、劳动合同的履行、变更
第十七条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。根据生产经营的需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，并实行与所在岗位相适应的工资标准，乙方应服从调整。
八、劳动合同的解除、终止
第十八条 甲乙双方可以协议解除、终止本合同，任何一方单方解除劳动合同需符合法律规定。
第十九条 乙方单方解除合同，在试用期内需提前10个工作日通知甲方。武试用期满后，单方解除劳动合同需提前30日通知甲方，违反则扣发一个月的工资。
第二十条 解除终止本合同时、甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、劳动争议的处理
第二十一条 甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。
甲方（公章）济南机械有限公司 乙方（签名） 刘晓华
法定代表人（主要负责人）张明明
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
